Agir pour l'autonomie des femmes au niveau professionnel et économique conduit les CIDFF à intervenir sur plusieurs plans :
- L'accompagnement des femmes dans leurs démarches d'insertion professionnelle
- L'accompagnement des femmes dans leur projet de création d'activité
- L'appui à la mise en œuvre de l'égalité professionnelle en entreprise
En fonction des spécificités de chaque territoire, les CIDFF des Pays de la Loire proposent aux femmes, dans le cadre de leur Service Emploi ou du Bureau d'Accompagnement Individualisé vers l'Emploi ( label BAIE) :
avec un soutien particulier aux femmes bénéficiaires des minima sociaux et à celles en situation de monoparentalité.
Toute femme, quel que soit son statut (demandeuse d'emploi, salariée, au foyer, en congé parental), peut bénéficier de ce service d'accompagnement gratuit.
Les CIDFF peuvent intervenir également, individuellement ou collectivement, dans le cadre :
Les conseillères emploi abordent systématiquement la question de l'élargissement des choix professionnels avec leur public. Des actions collectives sont dédiées à cette question - ainsi le CIDFF d'Angers anime chaque année un stage permettant de travailler un projet professionnel non traditionnel.
Les services emploi des CIDFF de la Région apportent aux femmes un appui :
Une orientation vers les structures locales d'appui à la création est proposée lorsque le projet est élaboré.
Par ailleurs, la FR-CIDFF assure, avec les partenaires, des sessions de sensibilisation du personnel permanent et bénévole des structures d'accompagnement sur les territoires sur les spécificités de la création par les femmes dans chaque département.
Agir pour l'emploi des femmes, c'est aussi travailler sur les préjugés et stéréotypes sexistes qui freinent la mise en œuvre d'une véritable égalité d'accès à tous les emplois et à toutes les fonctions pour les femmes.
La FR-CIDFF et les CIDFF des Pays de la Loire ont développé un vrai savoir-faire en matière de sensibilisation et de formation à l'égalité des publics en orientation/insertion comme des professionnel.le.s de l'emploi et des actrices et acteurs de l'entreprise.
Un programme régional soutenu par le Conseil Régional définit les différents axes d'intervention et de formation :
Pour plus de précisions, aller à la page Formations
Parallèlement chaque CIDFF de la Région, en fonction des besoins de son territoire et du partenariat local, développe des actions sur le thème de l'égalité et de l'emploi.