« Dans toute entreprise employant au moins 250 salariés est désignée un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. » (article L. 1153-5-1 du code du travail).
La FR CIDFF propose des formations pour les salariés en charge de la fonction de référent :
Session de formation à :
Nantes les 30 et 31 Janvier 2023
Télécharger le programme et le bulletin d'inscription.
Pour une information plus générale ou un projet pour l'entreprise-se renseigner auprès de la FRCIDFF