Formation pour les réfétent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise
A Angers et à Nantes
« Dans toute entreprise employant au moins 250 salariés est désigné un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. » (article L. 1153-5-1 du code du travail).
La FR CIDFF propose des formations pour les salarié.e.s en charge de la fonction de référent :
Télécharger le programme et les modalités d'inscription
